Ayer 20 de Abril se celebró en Jaén en el Palacio de Congresos IFEJA la V Jornada Internacional con sello y hashtag propio #3esalud, tres de e-videncia, e-salud y e-innovación en salud y en cuidados, jornada que es punto de encuentro de las Enfermeras a nivel nacional e internacional, punto de encuentro y de gran interés por la calidad de su programa que se supera año tras año, no sólo por el nivel de los ponentes sino por el de sus organizadores y maestros de ceremonias que te hacen sentir como en casa.

En esta V Jornada, que por cuarto año consecutivo tiene carácter internacional se puso el acento en la importancia de los cuidados, en la presencia de las enfermeras en políticas de salud, en la cronicidad de la población, en la atención a las personas que cuidan y como no en el uso de las tecnologías y el liderazgo de los cuidados. Para ello elaboraron un programa con unos ponentes de lujo y la asistencia superó las 500 personas, un año más aforo completo de Enfermeras de todos los puntos del país dispuestas a compartir conocimientos, emociones y buenos momentos.

Este año no he podido asistir, pero mi corazón y todo mi ser estaba en mi tierra con mis paisanos y con la gran cantidad de buena gente que ha ido este año. Pude seguir el hashtag por la mañana a ratos desde mi turno y por la tarde me conecté al estupendo streaming que me hizo sentir que estaba allí.

Esta jornada nos deja momentos históricos, como el debate entre las líderes en gestión y en políticas de salud Doris Grispun, Patricia Gómez y Nieves Lafuente moderado por Serafín Fernández. Un discurso magnético y cañero liderado por Pedro Soriano que fue la voz de los pacientes una vez más hablando de la iniciativa #FFpaciente. Una conferencia magistral de Miguel Ángel Mañez, una mesa de humanización y evidencias protagonizada por Leopoldo Palacios y Sonia Pastor. Y como no, un espacio para la innovación liderado por los maestros Serafín Fernández y Antonio Jesús Ramos, o lo que es lo mismo: La Factoría Cuidando en acción.

Y aquí os dejo con la crónica de esta Jornada a golpe de tuit una vez más, pero en esta ocasión con mucho más cariño y emoción si cabe, y es que ya lo dicen “la tierra tira” y yo soy de la tierra de los olivos #noniná. Gracias a todos mis queridos compañeros tuiteros asistentes por compartir esta jornada a través de #3esalud y que “compartir es cuidar”.

 

#3esalud

  • Comienza la primera mesa de #3esalud con Rafael del Pino, Margarita Enríquez y @soriano_p
  • Rafael del Pino abarcando la realidad de los cuidados mayores dependientes y el sistema de atención a la dependencia
  • Intervenciones enfermeras virtuales, el futuro??? Por qué no??
  • Marga Enríquez, de @AgenciaCostaSol nos habla de ratio enfermera y morbimortalidad
  • Ratios enfermera/paciente en #3esalud Margarita Enríquez. Un problema que se está haciendo mediático con #evidencia importante
  • Margarita Enríquez nos lanza una pregunta ¿realmente si aumentan ratios enfermera-paciente el impacto en eventos adversos disminuirían?
  • ¿Tenemos en España mejores resultados en salud con nuestros ratios paciente/enfermera y médico/enfermera?
  • ¿Cómo afrontamos el envejecimiento de la población y los nuevos desafíos con nuestras ratios?
  • Beneficios de la salud digital: Las TICs nos ayudarán a pasar la salud del Hospital a la Población
  • Grande @soriano_p empieza con emoción y pequeños detalles,destacando la importancia d la salud digital y del proyecto #FFpaciente
  • Qué emocionante esa experiencia que cuenta @soriano_p sobre el apoyo entre iguales para el afrontamiento en los procesos salud-Enfermedad
  • Ante todo personas, compartir y aprender #ffpaciente
  • Pedro Soriano hablando sobre la participación del paciente en su proceso de salud: importante el empoderamiento
  • Salir de los centros y la colaboración multidisciplinar con los cuidadores es esencial para la sostenibilidad del #SNS
  • Chatbots de respuesta automática en salud: Rafa del Pino, el consejo de un profesional difícilmente puede solucionarlo un algoritmo
  • Coloquio histórico según @SerafinCuidando y estoy muy de acuerdo , enfermeras, mujeres y en puestos de liderazgo
  • Comenzando la genial mesa de liderazgo y Enfermería en #3esalud con 3 mujeres excepcionales: @lafuente_nieves, @DorisGrinspun y @Patgompic
  • ¿Qué dificultades encontrasteis para ser gestoras de Enfermería?
  • “No tenemos problemas, tenemos que tomar decisiones!!”
  • @DorisGrinspun insiste en la necesidad de que las enfermeras ocupemos puestos de gestión.
  • @Patgompic: La capacidad de trabajo en equipo, empatía y humanidad son fortalezas de la Enfermería. Deberíamos estar en más sitios
  • @lafuente_nieves Se ayuda a que Enfermería sea visible con el apoyo de las organizaciones, trabajando con evidencia y contándolo
  • Desde la gestión debemos escuchar más a la Enfermería porque AHÍ ESTÁ EL CONOCIMIENTO.
  • La importancia de crear entornos d trabajo en la asistencia como enfermeras clínicas líderes y responsables en cuidados con ciencia
  • @Patgompic Bajo el término “crisis” se han tomado malas decisiones políticas en nuestro país.
  • Es necesario asumir ese liderazgo basado en conocimiento y asumiendo responsabilidades del cuidado para estar al lado del paciente
  • Valores, evidencias y coraje dice Doris Grinspun Elementos necesarios para revolucionar y cambiar nuestras cosas de enfermeras.
  • Es importante hablar de política basada en la evidencia. Os pido implicación en política, aquí es donde se toman las decisiones
  • @lafuente_nieves Quiero que en @PiCuida el mundo tenga una red para ciudadanos y Enfermería, un grupo donde se encuentren y apoyen
  • @DorisGrinspun “Liderazgo es mirar atrás y ver que no hay nadie detrás de ti, porque todos van delante”
  • El error de la enfermeria, cuando llegan a un despacho se alejan de lo asistencial… @DorisGrinspun Si, eso debemos cambiarlo
  • “Las enfermeras también estamos en las calles” @DorisGrinspun
  • No digamos “estar al pie de la cama “La enfermera está en la calle, en las casas… Y ALLÁ DONDE ESTÉN LAS PERSONAS
  • Cuando pones una enfermera en tu vida sabe lo que hace. Sobre todo cuidados basados evidencia @Patgompic
  • Enfermeria debe de perder el miedo a hablar, #enfermeriavisible
  • @DorisGrinspun En España tenéis a los mejores blogueros y twitteros de Enfermería del mundo.
  • @SerafinCuidando #miedo de #Enfermeria de contar lo que hacemos a periodistas. Cedemos protagonismo.
  • Tweet final de @DorisGrinspun:  PODEMOS con HUMANISMO, CONOCIMIENTO y ACCIÓN
  • Tweet final de @Patgompic: JUNTOS somos más FUERTES
  • @manyez comienza la sesión de tarde de #3esalud lanzando una pregunta… ¿L@s jef@s también cuidan?
  • La confianza basal en los jefes es baja. Aunque no te conozcan, si eres supervisor, ya eres automáticamente “malo”
  • @manyez “Si conocemos las prácticas y estrategias que funcionan, ¿por qué no las ponemos en marcha?”
  • HUMILDAD: COPIAR a los que lo hacen bien, si algo funciona porque no ponerlo en marcha
  • el siempre lo hemos hecho así o la cultura de la organización
  •  La crítica constructiva y la libertad para hablar vs la lealtad extrema como indicador de calidad de las organizaciones
  • Comunicación y cohesión: crítica constructiva, libertad para hablar
  • Los gestores deben tener claro cómo motivar al personal: es fundamental el reconocimiento, la formación y las habilidades
  • Recursos Humanos: selección, reconocimiento, evaluación, formación y mejora de habilidades
  • “Cualquier persona aporta”
  • Las organizaciones sanitarias excelentes usan el error para APRENDER en vez de para buscar culpables
  • Colaboración, respeto, aprendizaje, trabajo multidisciplinar y en equipo, palabras de la conferencia de @manyez
  • En los hospitales excelentes el papel de los pacientes: COCREACIÓN-PARTICIPACIÓN en vez de desconfianza y actitud reactiva
  • Pregunta Mañez: ¿ Os ayudan vuestros Jefes a crecer? muchos no ayudan por si le haces sombra
  • “Todas las buenas ideas son batallas”
  • @RafaTarsicio “La urgencia del día a día absorbe y cuesta atender aquello que es importante”
  • Inteligencia emocional versus inteligencia intelectual vaya pregunta de @DorisGrinspun a @manyez
  • Interviene @DorisGrinspun no sólo hay que fomentar los líderes de arriba sino el liderazgo informal y sobre todo el AUTÉNTICO
  • “LIDERAR, es CUIDAR y ayudar a CRECER”
  • @DorisGrinspun “aprovechen que tenéis personas como @Patgompic que son líderes y siguen diciendo en voz alta que son ENFERMERAS”
  • @soniampastor comparte las buenas prácticas en la atención a la muerte perinatal de @hospitalesAG
  • Más buenas prácticas innovadoras en duelo perinatal fruto de la investigación enfermera
  • Leo Palacios entra en escena en #3esalud para hablarnos de educación terapéutica en pacientes en EPOC
  • Educación terapéutica personas #EPOC Guarda folletos y aporta información e intervención educativa: en terapia inhalada suspenso
  • Leopoldo Palacios nos descubre los contenidos educativos necesarios para la educación terapéutica en personas con EPOC
  • El liderazgo empieza en el tablón de corcho de las unidades… PERO LAS COSAS ESTÁN CAMBIANDO!! BIENVENIDAS LAS TICs!
  • Gracias @SerafinCuidando y @AntonioJ_Ramos  Sois ejemplo: Esas redes de personas para generar conocimiento y aportar valor #3esalud

 

Conclusiones

Un año más la jornada #3esalud ha sido un éxito y ha superado las expectativas, no porque fuera TT durante todo el día en Twitter ( que también, eso es impacto y alcance)  sino por el conocimiento compartido de grandes profesionales y personas que trabajan a diario para hacer avanzar la disciplina enfermera, con el objetivo de mejorar la calidad asistencial, los cuidados basados en evidencias, tomar decisiones, gestionar y liderar para mejorar la salud de las personas.

Por eso como Enfermera sólo puedo sentir admiración y sentirme afortunada de poder aprender de personas tan auténticas como las reunidas en esta Jornada, empaparme de este conocimiento, seguir aprendiendo y trabajando cada día con coraje, con valores y dando un paso al frente. Liderar es cuidar, ayudar a crecer y esto es algo que todas lo podemos hacer en nuestro día a día, desde las trincheras, que es como se lidera, con humildad, con respeto y con la responsabilidad de saber que nos dedicamos a lo más valioso de esta vida: la salud de las personas. 

Enhorabuena a la organización de esta Jornada, al Colegio de Enfermería de Jaén, a Serafín y Antonio, a todas las personas y colaboradores que lo hacen posible y a todos los asistentes que lo llenan de humanidad y lo hacen extremadamente valioso. Y ahora como diría Serafín: #AlTurrón!!.

Gracias mi querido paisano Serafín por poner la foto de mi tattoo en tu ponencia, recuerdo con mucho cariño cuando me la hiciste y significa mucho para mi. Vivamos en el aquí y en el ahora, ahora es nuestro momento, sintamos la responsabilidad de hacer avanzar la Enfermería y hagámoslo JUNTOS.

 

 

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