Proyecto “Ángeles de la Guarda”: Antonio Orozco colabora con el Hospital San Joan de Déu

Hay muchos artistas y famosos con corazón y que utilizan su trabajo profesional, su fama y su alcance a millones de personas para colaborar con proyectos solidarios. Uno de esos artistas con corazón es Antonio Orozco, artista, compositor y cantante que me encanta, su arte llena escenarios y él aprovecha sus conciertos para lanzar un mensaje al público y pedir colaboración en el proyecto “Ángeles de la guarda”, un proyecto precioso que merece la pena apoyar y por eso quiero compartirlo con vosotros.

Fuente de la foto: hospital San Joan de Déu
Fuente de la foto: hospital San Joan de Déu

Proyecto ángeles de la guarda

El proyecto ángeles de la guarda pretende recaudar fondos para poder contratar “gestores de casos” que son profesionales multidisciplinares que se encargan de apoyar a padres y madres, orientarles en los pasos que tienen que dar en la vida cotidiana de sus hijos, facilitarles recursos económicos y educativos a quienes lo necesitan, coordinar y centralizar su atención médica, etc, en definitiva, conseguir que los niños sigan siendo niños en aquellas familias necesitadas y que necesitan recursos de todo tipo, sin duda el nombre de ángeles de la guarda que le puso Antonio es más que merecido.

Pues bien, Antonio durante su gira 2016/17 pide en cada concierto que los asistentes envíen un SMS con la palabra Ángel al 28015, donando 1,20 euros para este bonito proyecto que ya lleva recaudados 4.000 euros en lo que va de gira. Que siga la gira y que sigan los donativos, y más si Antonio lo pide de esta manera, con su hijo y con este arte y esta pasión. Lamento la mala calidad del vídeo, lo grabé yo misma en el concierto de Antonio Orozco en Almendralejo a que tuve la suerte de asistir. Me emocionó tanto que he querido compartirlo y darle difusión, aquí todo suma.

Gracias Antonio porque tu si que eres un ángel de la guarda, pequeños detalles ayudan proyectos tan bonitos como este, colabora y haz que los niños sigan siendo niños.

 

Colaboración en Fanzine de Nuestraenfermeria.es: Enfermería en las Redes

Hoy quiero anunciar con mucha ilusión y emoción que voy a colaborar en el nuevo proyecto novedoso y fantástico para la Enfermería creado por el incansable y excelente profesional Fernando Campaña que ha renovado totalmente Nuestra Enfermería, web de referencia desde hace ya mucho tiempo para nuestra profesión y que ahora lanza un formato y un contenido nuevo, actual y rodeado de grandes profesionales que haremos entre todos que este Fanzine sea lo más leído por toda la Enfermería. Ante tal magnitud del proyecto y cuando Fernando me propuso colaborar en una sección llamada Enfermería en las redes dije un “sí” cargado de fuerza, ilusión y emoción, a la vez que se me plantea el reto de ofreceros todo lo mejor y de interés para nuestra profesión y eso haré a partir de ahora. Conozcamos más este nuevo Fanzine que nos presenta Fernando en su post de hoy. 

Fanzine

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Masters de Enfermería de Salusplay

La Formación continuada en nuestra profesión es algo necesario y de vital importancia para mantenernos activos, renovar conocimientos y estar al día de todo lo referente a la salud. La Formación es algo que nos lleva tiempo y dinero, pero hoy en día gracias a las nuevas tecnologías y a nuevas plataformas de formación nos acercan a casa este conocimiento, teniendo la oportunidad de hacer Masters 100% online, de calidad y a un buen precio. Es por ello que quiero hablaros de los Masters de Enfermería de Salusplay, porque sus titulaciones son de calidad y su sistema de formación se adapta a tus necesidades y a tu tiempo. Descubramos que nos ofrece Salusplay a las Enfermeras.

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Máster en Salud Digital

El Master en Salud Digital es un titulo propio de la Universidad Europea Miguel Cervantes, impartido por los experto Chema Cepeda e Ignacio González Herrero, un master de 60 ECTS, 1500 horas, 10,9 créditos de formación continuada y un formato 100% online, atrayente, ¿verdad? Mejor que sea Chema el que te lo explique:

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Trabajo colaborativo en red: “La Enfermera gestora frente a las interrupciones al cuidado”

El poder de las redes y del 2.0 no deja de aportarnos y enriquecernos a los profesionales de la salud que estamos en la red y hace posible cosas tan maravillosas como colaborar en un proyecto de investigación multicéntrico, un estudio descriptivo observacional sobre las interrupciones enfermeras al cuidado, trabajo que vio la luz y se presentó oficialmente en el Congreso 27 Enfermeras Gestoras de Burgos los días 25,26 y 27 de Mayo de 2016. Este equipo encabezado por Alberto González, seguido de Silvia Pérez, Albert Cortés, Sergio Toribio y una servidora, nos unimos gracias a las redes sociales y de aquí surgió un grupo de trabajo inquieto, innovador y con muchas ganas de hacer cosas juntas como este trabajo que ya es público y que quiero compartir con vosotros, aunque seguro que ya lo conocéis porque lo estamos moviendo por las redes hace días.

equipo interrupciones al cuidado

El trabajo fue presentado en el congreso 27 Enfermeras Gestoras por Silvia Pérez y aquí os dejo el vídeo de la comunicación, próximamente estará publicado en la revista Tesela.

Mis compañeros también han publicado en sus blogs una entrada referente de este trabajo, que podéis mirar aquí:

Gracias equipo por estos meses de trabajo que me han llenado y enriquecido tanto, para mi es un honor formar parte de este grupo inquieto, que este trabajo sea el comienzo de muchos, unidos por los mismos valores y la misma motivación.

 

 

Campaña #WhyWeDoResearch: conexión de los investigadores, los pacientes y el público

El poder 2.0 ataca de nuevo, esta vez a través de DM en Twitter nos han convocado a un grupo de profesionales con presencia activa en las redes para hablarnos de la campaña #WhyWeDoReseach, una iniciativa a nivel mundial que pretende sensibilizar en la investigación para pacientes y profesionales, dando a conocer todas las oportunidades en investigación e iniciando una conversación en las redes. Es por ello que la participación ha de ser activa de todos, porque es un tema que nos interesa a todos y para ello os quiero animar a uniros a esta campaña que nos contaba nuestra querida Carmen Villar.

#whywedoresearch

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La Blogosfera Sanitaria “hace ruido” en el día Mundial de #SanidadSINruido, súmate

El poder y la fuerza activa del 2.0 hace que hoy día 27 de Abril, Día Mundial contra el Ruido en Sanidad, la blogosfera Sanitaria y los profesionales activos del mundo 2.0 inunden la red de la campaña lanzada por #FFpaciente de la mano de Pedro Soriano, un enfermero activo y luchador por las necesidades de los pacientes, ejemplo a seguir de como poner al paciente en el centro del sistema, objetivo de todos los profesionales de la salud.

SanidadsinRuido

Hoy al abrir mi Feedly ( mi lector de blogs de salud que sigo habitualmente) me encuentro la gran sorpresa de que todos hacen eco de esta campaña, mi Feedly repleto de #SanidadSINruido y como soy tan sentimental, no he podido evitar emocionarme, porque esto sólo lo hace la magia del 2.0 como apuntaba Mónica Moro en su blog Miraquebe. Esto dice mucho de las ganas de colaboración de todos los profesionales de la salud de que la Sanidad sin Ruido sea una realidad en el trabajo diario, que se respete el silencio, que dejemos de hacer ruido en los controles de enfermería, de día y de noche, que dejemos de “darle al pico” mientras realizamos cuidados enfermeros al paciente, porque muchas veces no nos damos cuenta de lo que molesta, y los pacientes y familiares nos lo han dicho más de una vez, “y lo sabéis”.

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Las Enfermeras somos las líderes en Cuidados

El domingo 24 de Abril de 2016 publiqué esta entrada en el blog de Balance For Business de Patricia Fernández como invitada Guest Blogger. Para mi fue en placer poder compartir esta reflexión en su blog que es de referencia para mi en Liderazgo Femenino en Sanidad. La entrada ha sido muy compartida y comentada, me alegro tanto que quiero compartirla aquí en mi blog. Gracias Patricia y a todos los que me habéis transmitido vuestras preciosas y sabias palabras, gracias por vuestro apoyo y sobre todo por hacer grande nuestra profesión Enfermera. Os dejo con la entrada.

Balance for Business

Captura de pantalla 2016-04-18 a las 23.36.24Liderar no es tarea sencilla.

Mucho se habla últimamente por todas partes sobre liderazgo, estilos de liderazgo, liderazgo enfermero, empatía y liderazgo, tipos de líder…..Este blog es de hecho referente de líderes femeninas en Sanidad, cada artículo y cada invitado que aquí escribe nos dejan auténticas lecciones y ejemplos de cómo liderar, cómo superar barreras, enfrentarse a miedos, a dificultades….todo en base a una gran experiencia profesional, por lo tanto esto yo no puedo superarlo.

Pero ya que Patricia me ha dado la oportunidad de escribir en “su casa” quiero compartir con vosotros una reflexión al hilo del liderazgo, ese que podemos ejercer tú y yo en nuestro trabajo diario, sí compañeras y compañeros, me habéis leído bien. Todos somos líderes, tenemos que ser líderes en nuestra labor diaria, pero necesitamos  algo muy importante:

“Tienes que encontrar tu motivo personal”

Leí esta frase en un artículo de LinkedIn…

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#HolaYomeLlamo sencilla campaña para Humanizar los Cuidados

Cuando una campaña e iniciativa es buena, excelente, te llega al corazón y cuesta tan poco, hay que darle difusión y eso es lo que voy a hacer compartiéndola en mi blog, porque quiero que todos los profesionales de la salud se enteren y se unan a este proyecto de Humanizar los Cuidados promovido por nuestro querido Gabi fundador de Proyecto HU-CI Humanizando los Cuidados Intensivos. 

El viernes Gabi nos hablaba en su blog de una campaña iniciada por Kate Grange (@Grangerkate) que trata sobre la necesidad de presentarse a los familiares y pacientes, algo tan básico, obvio, parece que es lo “normal” pero que sin embargo no siempre se hace. Este sencillo gesto de decir “Hola yo me llamo” es un GRAN GESTO DE HUMANIDAD, llega al paciente y a la familia y dice mucho del profesional que en ese momento tiene delante. No puedo estar más de acuerdo con esta campaña porque pienso exactamente lo mismo y por eso yo me he unido a esta campaña.

Foto con el cartel de la campaña: #HolaYomeLlamo Teresa desde mi casa en Arjona ((Jaén) que estaba pasando el fin de semana.
Foto con el cartel de la campaña: #HolaYomeLlamo Teresa desde mi casa en Arjona ((Jaén) que estaba pasando el fin de semana.

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#YanoMax

Tras la querella criminal presentada por D. Máximo González Jurado, Presidente del Consejo General de Enfermería (CGE), en su propio nombre y en el del Consejo, contra D. Juan Hernández Yáñez, las enfermeras que participamos en este blog, queremos manifestar:

  1. Con su decisión de acudir a los tribunales por considerar que sus derechos y los del CGE han sido lesionados, creemos que el Sr González Jurado intenta, una vez más,  amedrentar a quien cuestiona públicamente su actuación al frente de la organización que representa.
  1. La gestión del Sr González Jurado en el C.G.E.,  durante casi 30 años,  se ha caracterizado por una ineficacia máxima en la resolución de los problemas de las enfermeras y ha derivado en la invisibilidad social de la enfermería, la parálisis crónica de las especialidades y el progreso profesional, una precariedad laboral que llega al maltrato y empuja a la emigración y la implantación por parte del CGE de múltiples proyectos fallidos, sin resultado alguno y con unos costes desconocidos, aunque los suponemos exorbitados.
  1. La ineficacia ha estado siempre acompañada por la crispación en las formas y la descortesía en las palabras, la intolerancia continua con los discrepantes y una falta de transparencia extrema, que provoca que la mayoría de las enfermeras desconozcamos el funcionamiento general y la actividad ordinaria de la institución que estatutariamente “es la entidad que agrupa, coordina y representa con carácter exclusivo a la profesión de enfermería y a todos los Colegios Oficiales de Enfermería de España en los ámbitos nacional e internacional; ordena, en el ámbito de su competencia y de acuerdo con lo establecido en la Constitución y en las leyes, el ejercicio profesional, y defiende y protege los intereses de los profesionales y de la enfermería, ejerciendo la facultad disciplinaria y resolviendo los recursos que se interpongan, en los términos regulados en estos Estatutos.”
  1. Es cierto que las enfermeras nunca nos hemos caracterizado por nuestro interés en el devenir de la vida colegial, como también lo es que el Consejo General de Enfermería sufre un grave déficit democrático que ha favorecido la permanencia del Sr. González Jurado en el cargo de Presidente durante casi 30 años, a pesar de que nunca le hayamos votado las 270.000 enfermeras españolas. Los Colegios provinciales que le mantienen en su puesto, no fomentan la participación activa de los colegiados en la toma de decisiones y predomina la opacidad en los procesos electorales, por lo que los votos que sostienen a sus juntas directivas son muy escasos.
  1. Es en el marco de esta situación, en el que desde hace tiempo D. Juan Hernández Yáñez expresa públicamente sus juicios, a través de las entradas en su blog, sus publicaciones y las conferencias que imparte.
  1. De manera didáctica, inteligible y muy documentada, el Sr. Hernández Yáñez expone las actuaciones del CGE en general y de D. Máximo González en particular. Estas actuaciones habitualmente son opacas para las enfermeras, por lo que la lectura de su blog hace que veamos con mucha claridad los manejos en la Organización Colegial de Enfermería (OCE). Su conocimiento del sistema sanitario español, de la OCE y del devenir de la profesión desde los años 70 hasta la actualidad, le llevan a interpretar con gran lucidez, y así las transmite, las circunstancias que atraviesa la enfermería española, debidas en gran parte a la ineptitud de quien la representa en las instancias públicas desde 1987.
  1. A la vez que exponen crudamente la realidad de la OCE y de sus dirigentes, los escritos y conferencias del Sr Hernández Yáñez se han caracterizado siempre por la defensa apasionada y razonada de los derechos y la dignidad de las enfermeras españolas. Es evidente que las enfermeras necesitamos más voces como la de Juan, que sin ser una de nosotras ha generado mayor respeto a nuestra profesión y representado su esencia con mucha más dignidad y corazón que el Sr González Jurado.
  1. Es hora ya de cambiar la preconstitucional y obsoleta Ley 2/1974 de Colegios Profesionales, así como las leyes autonómicas, que obligan a las enfermeras a pagar una cuota de colegiación para poder trabajar, pero que no aseguran el funcionamiento democrático de estas instituciones. Las organizaciones colegiales gestionan cientos de millones de euros anuales, siendo un sector no productivo para el que la Unión Europea urge también un cambio legislativo.
  1. Como integrantes, por imperativo legal, de la OCE, las enfermeras que sustentamos este blog consideramos absolutamente intolerable que en nombre de nuestra profesión, aquellos que la representan intenten silenciar a los discrepantes, ni por la vía de las querellas, ni por ninguna otra que no sea la transparencia en la gestión y la difusión de información veraz acerca de las actuaciones del Consejo.

 

Por todo lo anterior, EXIGIMOS al Consejo General de Enfermería y a su Presidente, Sr. Máximo González Jurado, LA RETIRADA INMEDIATA DE LA QUERELLA presentada contra D. Juan Francisco Hernández Yáñez.

#Yanomax

Descubriendo Omérula: la red de Enfermería comprometida con la Investigación.

La Red de Investigación en Enfermería es inmensa a nivel mundial y por desgracia poco conocida por la sociedad o medios de comunicación, o eso parece. Pero el campo de actuación de nuestra profesión es inmensamente amplio, uno de ellos es de la Investigación y cada vez más se están creando proyectos colaborativos con equipos multidisciplinares y multicéntricos  gracias a las nuevas tecnologías y a las redes sociales que unen profesionales con intereses comunes. Pues bien, hoy os quiero hablar de Omérula, proyecto muy interesante que he podido conocer gracias como no a las redes sociales y de la mano de unos de sus creadores, Daniel Simón Valero, Enfermero del Hospital Xeral de Vigo.

Omérula

Omérula es una red colaborativa para profesionales de Enfermería destinada a facilitar la conexión y comunicación entre miembros que deseen llevar a cabo proyectos de Investigación, una herramienta necesaria en este mundo de nuevas tecnologías y conectado y que favorece el poner en contacto personas con los mismos intereses que quieran trabajar juntos en un determinado proyecto sin importar el lugar en el que se encuentren. Nada más conocer este proyecto no me pudo gustar más y le dije a Daniel que contara conmigo para hablaros de él en mi blog y redes, aunque nadie mejor que él mismo para explicarnos con más detalle como surge este proyecto, en que consiste y cuales son sus objetivos principales. 

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