Participación en el programa de Radio Nacional “La noche en Vela”: haciendo #EnfermeriaVisible

Hace unos días recibí un correo del equipo del programa de radio Nacional de España ( RNE) “La noche en Vela” que presenta y dirige Pilar Tabares con una serie de colabores realizando una tertulia de temas de actualidad y de interés para la sociedad. En este correo me invitaban a participar para hablar de nuestra profesión la Enfermería con el objetivo de visibilizar nuestra labor, hablar de mi visión como Enfermera asistencial y activa en redes sociales y dar a conocer todos los aspectos y competencias que quizá pasan desapercibidas. Me pasaron una serie de preguntas que más o menos se tratarían y me pareció una oportunidad perfecta para “poner voz” a nuestra profesión, aportar mi granito de arena y sobre todo tener presencia en medios d comunicación para acercarnos más a los ciudadanos. 

La invitación era para asistir en persona, pero por motivos laborales no pude desplazarme a Madrid, pero si acepté a participar por teléfono, me pidieron si conocía a algún compañero que estuviera dispuesto a participar y que fuera activo en redes también y rápidamente pensé en nuestro compañero Pedro Soriano, que vive en Madrid y que siempre está dispuesto a sumar en todas las iniciativas Enfermeras. Y así fue como los dos nos vimos invitados a este espacio radiofónico, Pedro daba difusión en redes con este simpático Tuit y empezamos a moverlo para quien quisiera escuchar el programa, que aunque fuera tarde ( de 24 a 1h de la noche del domigo al lunes) estuvieran apoyando también en redes para sumar y hacer juntos #EnfermeriaVisible. Y eso hicimos y era nuestra prioridad ante todo puesto que la invitación era para hablar de lo que hacemos y dar nuestra opinión. Por eso en esta entrada quiero compartir mi experiencia y que este post sirva para dar las gracias a todos por el apoyo recibido. 

Simpática imagen gentileza de @enferdocente antes de empezar el programa que nos ayudó a reír y a liberar los nervios. Gracias David :-)
Simpática imagen gentileza de @enferdocente antes de empezar el programa que nos ayudó a reír y a liberar los nervios. Gracias David 🙂

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#12visibles12M “12 de Mayo, una mirada a la Enfermería”

Hoy 12 de Mayo se conmemora del Día Internacional de la Enfermería y desde la blogosfera sanitaria, en concreto el blog de Nuestra Enfermería y elenfermerodelpendiente.com, dos referentes para todos los profesionales Enfermeros, han lanzado una campaña titulada #12visibles12M iniciativa que ya se lanzó el año pasado y que fue un éxito de participación, con la finalidad de que las Enfermeras hagamos una mirada a nuestra profesión y aportemos nuestras opiniones de hacia donde se encamina nuestra profesión en estos tiempos de cambio. Un año más he querido sumarme a esta iniciativa y publicar en mi blog algunas opiniones, tal y como nos pedían Fernando y Isidro en sus entradas lanzando esta campaña, que podéis leer en los enlaces de arriba. Además contamos con un precioso cartel y logo creado por la maravillosa Mónica Landa, es una artista.

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#YanoMax

Tras la querella criminal presentada por D. Máximo González Jurado, Presidente del Consejo General de Enfermería (CGE), en su propio nombre y en el del Consejo, contra D. Juan Hernández Yáñez, las enfermeras que participamos en este blog, queremos manifestar:

  1. Con su decisión de acudir a los tribunales por considerar que sus derechos y los del CGE han sido lesionados, creemos que el Sr González Jurado intenta, una vez más,  amedrentar a quien cuestiona públicamente su actuación al frente de la organización que representa.
  1. La gestión del Sr González Jurado en el C.G.E.,  durante casi 30 años,  se ha caracterizado por una ineficacia máxima en la resolución de los problemas de las enfermeras y ha derivado en la invisibilidad social de la enfermería, la parálisis crónica de las especialidades y el progreso profesional, una precariedad laboral que llega al maltrato y empuja a la emigración y la implantación por parte del CGE de múltiples proyectos fallidos, sin resultado alguno y con unos costes desconocidos, aunque los suponemos exorbitados.
  1. La ineficacia ha estado siempre acompañada por la crispación en las formas y la descortesía en las palabras, la intolerancia continua con los discrepantes y una falta de transparencia extrema, que provoca que la mayoría de las enfermeras desconozcamos el funcionamiento general y la actividad ordinaria de la institución que estatutariamente “es la entidad que agrupa, coordina y representa con carácter exclusivo a la profesión de enfermería y a todos los Colegios Oficiales de Enfermería de España en los ámbitos nacional e internacional; ordena, en el ámbito de su competencia y de acuerdo con lo establecido en la Constitución y en las leyes, el ejercicio profesional, y defiende y protege los intereses de los profesionales y de la enfermería, ejerciendo la facultad disciplinaria y resolviendo los recursos que se interpongan, en los términos regulados en estos Estatutos.”
  1. Es cierto que las enfermeras nunca nos hemos caracterizado por nuestro interés en el devenir de la vida colegial, como también lo es que el Consejo General de Enfermería sufre un grave déficit democrático que ha favorecido la permanencia del Sr. González Jurado en el cargo de Presidente durante casi 30 años, a pesar de que nunca le hayamos votado las 270.000 enfermeras españolas. Los Colegios provinciales que le mantienen en su puesto, no fomentan la participación activa de los colegiados en la toma de decisiones y predomina la opacidad en los procesos electorales, por lo que los votos que sostienen a sus juntas directivas son muy escasos.
  1. Es en el marco de esta situación, en el que desde hace tiempo D. Juan Hernández Yáñez expresa públicamente sus juicios, a través de las entradas en su blog, sus publicaciones y las conferencias que imparte.
  1. De manera didáctica, inteligible y muy documentada, el Sr. Hernández Yáñez expone las actuaciones del CGE en general y de D. Máximo González en particular. Estas actuaciones habitualmente son opacas para las enfermeras, por lo que la lectura de su blog hace que veamos con mucha claridad los manejos en la Organización Colegial de Enfermería (OCE). Su conocimiento del sistema sanitario español, de la OCE y del devenir de la profesión desde los años 70 hasta la actualidad, le llevan a interpretar con gran lucidez, y así las transmite, las circunstancias que atraviesa la enfermería española, debidas en gran parte a la ineptitud de quien la representa en las instancias públicas desde 1987.
  1. A la vez que exponen crudamente la realidad de la OCE y de sus dirigentes, los escritos y conferencias del Sr Hernández Yáñez se han caracterizado siempre por la defensa apasionada y razonada de los derechos y la dignidad de las enfermeras españolas. Es evidente que las enfermeras necesitamos más voces como la de Juan, que sin ser una de nosotras ha generado mayor respeto a nuestra profesión y representado su esencia con mucha más dignidad y corazón que el Sr González Jurado.
  1. Es hora ya de cambiar la preconstitucional y obsoleta Ley 2/1974 de Colegios Profesionales, así como las leyes autonómicas, que obligan a las enfermeras a pagar una cuota de colegiación para poder trabajar, pero que no aseguran el funcionamiento democrático de estas instituciones. Las organizaciones colegiales gestionan cientos de millones de euros anuales, siendo un sector no productivo para el que la Unión Europea urge también un cambio legislativo.
  1. Como integrantes, por imperativo legal, de la OCE, las enfermeras que sustentamos este blog consideramos absolutamente intolerable que en nombre de nuestra profesión, aquellos que la representan intenten silenciar a los discrepantes, ni por la vía de las querellas, ni por ninguna otra que no sea la transparencia en la gestión y la difusión de información veraz acerca de las actuaciones del Consejo.

 

Por todo lo anterior, EXIGIMOS al Consejo General de Enfermería y a su Presidente, Sr. Máximo González Jurado, LA RETIRADA INMEDIATA DE LA QUERELLA presentada contra D. Juan Francisco Hernández Yáñez.

#Yanomax

Percepción del rol presente y futuro de Enfermería #IND2015

Para celebrar el Día Internacional de la Enfermería son muchos los actos, propuestas e iniciativas que inundan la red, hospitales y todos los centros y entornos sanitarios. Una de estas propuestas me llegó de la mano de Campus Sanofi que me informaba mediante la red social Twitter de un debate en directo a través de la plataforma online Connecting Nurses para analizar el resultado de una encuesta realizada en 13 países distintos, incluido España, sobre el rol presente y futuro de la Enfermería. 

Día Internacional de Enfermería

 

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12 de Mayo: #orgullodeserenfermera #diainternacionaldeEnfermeria

El 12 de Mayo es nuestro día, es el día que celebra la contribución de los enfermeros a la sociedad promovida por el Consejo Internacional de Enfermería y celebrado este día por ser el nacimiento de nuestra Florence Nightingale. La primera vez que decidió celebrarse el día de la Enfermería este día fue en 1974, no ha llovido nada desde entonces, algunos de nosotros no habíamos nacido, cosas han cambiado y algunas por desgracia parece negarse al cambio, a evolucionar. Hoy en nuestro día es el momento de coger más fuerza, de sacar ese #orgullodeserenfermera y de gritar al mundo tan fuerte que entonces la visibilidad sea una realidad en nuestro día a día laboral, que en definitiva es el que cuenta.

Imagen: Consejo Internacional de Enfermería
Imagen: Consejo Internacional de Enfermería

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12 de Diciembre: Día Internacional por la Visibilidad Enfermera #EnfermeriaVisible

Hoy 12 de Diciembre es un Día Grande para la Enfermería, porque desde hoy este día queremos convertirlo con el apoyo de todos, en el Día Internacional de la Visibilidad Enfermera, un día para seguir reivindicando nuestra posición,nuestra profesionalidad y que se haga Visible con letras mayúsculas toda la labor que los profesionales de Enfermería realizamos día a día, 24h durante los 365 días del año y durante toda nuestra via profesional en nuestros centros de trabajo realizando algo vital: cuidar del paciente. Después de la campaña creada en torno a la curación de Teresa del Ébola con el hashtag #EnfermeriaVisible y que tanta repercusión tuvo y sigue teniendo en redes sociales y medios de comunicación, el equipo de profesionales que están detrás de este movimiento ( lo podéis seguir en enfermeriavisible.es) quieren que hoy sea nuestro día, que se creen nuevos debates y que toda la blogosfera Enfermera nos hagamos eco de esta campaña, porque juntos podemos generar el cambio que nuestra profesión necesita y si todos nos hacemos ver y oír, dejaremos de ser invisibles. 

#EnfermeriaVisible

 

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Lo que no se ve existe: #EnfermeriaVisible

Como Enfermera me uno a la campaña iniciada en redes sociales por mis compañeros  en el que a través del hashtag #Enfermeriavisible queremos reivindicar que los profesionales de Enfermería aunque no se nos tenga en cuenta en los medios de comunicación, por ejemplo, como fue el caso de la rueda de presa que tuvo lugar el pasado 22 de Octubre para hablar del caso de Ébola de nuestra compañera Teresa, en el que compareció el “equipo médico” pero ni rastro del personal de enfermería que fue el que realizó el 90% de los cuidados de nuestra compañera, obviando nuestro trabajo y nuestra labor fundamental en la sanidad.  Por este motivo todos los enfermeros nos hemos unido para darle difusión a este mensaje, a través de las redes sociales, de nuestros blogs, en el trabajo, etc trasmitiendo el mensaje de esta carta y el logo que se ha creado para ello, así que si eres compañera únete a nosotros porque ahora es el momento de hacer oír nuestra voz porque la ENFERMERÍA ES VISIBLE.

EnfermeriaVisible

 

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