XX Congreso Nacional de Hospitales y Gestores #hospitales2017

Los días 29,30 y 31 de Marzo ha tenido lugar en Sevilla el XX Congreso Nacional de Hospitales y Gestores organizado por SEDISA y ANDE que bajo el lema “¿Cómo continuamos progresando? ha reunido en la capital Andaluza una gran parte de los directivos sanitarios tanto del sector público como privado. El objetivo inicial de este encuentro como bien explicaba su presidente era apostar por la profesionalización de la gestión sanitaria, además de dar a conocer las referencias y tendencias nacionales e internacionales que intentan poner en valor la importancia de la gestión sanitaria como generadora de conocimiento.

Este congreso ha podido seguirse a través de las redes sociales a través del hashtag #hospitales2017, una manera de conocer las claves y opiniones de los participantes y cuentas oficiales del evento, el cual ha tenido un gran impacto en Twitter. He seguido de cerca este Congreso los 3 días y he revisado todos los tuits compartidos, que han sido muchos, así que una vez más comparto en esta crónica lo más relevante, como siempre merece la pena por lo que se aprende.

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“El año no es como empieza es como acaba” mi resumen del 2016, feliz 2017

Último día del 2016, ahora si que si que le diremos adiós a este año y en pocas horas comenzaremos un año nuevo. Inevitable echar la vista atrás y reflexionar en todo lo que nos ha pasado este año, inevitable y necesario para ver si hemos cumplido nuestros propósitos, ver nuestros logros y fracasos, lo bueno y lo malo…y quedarse siempre con lo bueno, lo positivo para comenzar este 2017 libres y con actitud. 

Hace un año publicaba en esta entrada “lo que no se comunica no existe” las cifras del blog del año anterior y con esta frase quería trasmitir mi deseo para el 2016, centrado más en las personas, en lo humano, en lo cercano y en fomentar la comunicación. 

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Un año después vuelvo a ponerme delante del teclado para tratar de resumir este año, difícil y duro a nivel personal, pero absolutamente enriquecedor a nivel profesional, quizá porque dediqué todas mis fuerzas a mi profesión y gracias a las cosas que nos pasan, porque todo pasa por algo, puedo decir que ha sido un año en el que he crecido y he aprendido mucho gracias a las personas y a fomentar esa continua comunicación con ellas tanto en el 2.0 como en el 1.0. Por lo tanto puedo decir que este objetivo si que lo he cumplido y quiero compartir ahora mis propósitos de año nuevo.

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Liderando la Innovación, el desarrollo y la investigación en cuidados #IDISonEspases

Durante la mañana del 13 de Diciembre tuvo lugar en el Salón de Actos del Hospital Universitario de Son Espases una Jornada sobre el desarrollo, la innovación e investigación en cuidados a la que asistieron un gran número de Enfermeras con un cartel de ponentes venidos de diferentes puntos de España y hasta del extranjero. Para esta Jornada la organización de la misma puso a disposición una App donde poder intercambiar opiniones y hacer networking y también quisimos darle difusión en las redes a través del hashtag creado para este evento #IDISonEspases. Como colaboradora del Área de Formación y Docencia pude asistir a esta jornada y compartir tanto en mi cuenta como en la de Son Espases el desarrollo de la misma y todo el contenido de interés que  se iba compartiendo en las ponencias y debates de los invitados que sin duda merece la pena resumir en esta entrada.

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Liderazgo de las Organizaciones Sanitarias: #liderazgosanitario y conversaciones en Twitter

Los días  14 y 15 de Octubre se celebró en Madrid la Primera Jornada de Liderazgo de las Organizaciones Sanitarias organizadas por eSaludate y que contó con unos ponentes de lujo: Joan Carles March, Diego Ayuso, Miguel Ángel Mañez y Alberto González como coordinador de la Jornada. Gracias una vez más a las redes sociales fui siguiendo a través del hashtag #liderazgosanitario todo lo que los asistentes de lujo también fueron compartiendo en Twitter. Fuimos muchos los seguidores de esta Jornada y lo bonito y sobre todo enriquecedor son las conversaciones que surgen en torno a los tweets que se van compartiendo. Y es de ello de lo quiero hablaros en esta entrada, porque muchas veces lo que se comparte en las redes queda en el olvido y es de lo más interesante.

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Buscando la excelencia

Mi querida @NuriaDeArgila me ha regalado este texto de Mercè Roura sobre la excelencia y me ha gustado tanto que quiero compartirlo con vosotros en mi blog, porque merece ser leído y releído cada día de nuestras vidas para buscar esa excelencia en todo lo que hacemos y convertirlo en nuestro mantra de vida. Cada frase te golpea el alma más que la anterior, así que os animo a regalaros la lectura de este texto que bien puede servirnos de reflexión este verano, carguemos las pilas y desconectemos un poco de todo, pero os quiero fuertes y bien motivados a la vuelta. Septiembre debe ser la vuelta al cole de todos, nuevos retos en busca de la excelencia.

Gracias Nuria por regalarme este enlace y gracias a la autora por regalarnos el auténtico evangelio de la vida: “cuando ponemos nuestra humanidad entera, nuestra bondad, nuestra alma en lo que hacemos, todo se impregna de magia. La excelencia es esa magia” Amén.

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Se habla tanto de talento y de asumir el reto cada día de liderar nuestras vidas que a veces nos perdemos con los conceptos… Suena tan bien que lo primero que te pasa por la cabeza al oírlo o leerlo es que no puedes conseguirlo o que debe ser muy complicado llegar a ese nivel. Siempre tenemos esos pensamientos que nos limitan y recortan. Como si estuviera reservado para otras personas. Parece que conseguir la excelencia sea, además de un esfuerzo continuo por ser mejor cada día en todos los aspectos, un especie de “sin vivir” para que todo sea perfecto. Con tanta competencia, con tanta exigencia en el ámbito laboral, asumir ese reto nos puede parecer haber firmado un contrato con un usurero que no parará hasta volverte loco y desquiciarte para no perder en control.

Sin embargo, nada más lejos de la excelencia que la perfección. Al igual…

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Las Enfermeras somos las líderes en Cuidados

El domingo 24 de Abril de 2016 publiqué esta entrada en el blog de Balance For Business de Patricia Fernández como invitada Guest Blogger. Para mi fue en placer poder compartir esta reflexión en su blog que es de referencia para mi en Liderazgo Femenino en Sanidad. La entrada ha sido muy compartida y comentada, me alegro tanto que quiero compartirla aquí en mi blog. Gracias Patricia y a todos los que me habéis transmitido vuestras preciosas y sabias palabras, gracias por vuestro apoyo y sobre todo por hacer grande nuestra profesión Enfermera. Os dejo con la entrada.

Balance for Business

Captura de pantalla 2016-04-18 a las 23.36.24Liderar no es tarea sencilla.

Mucho se habla últimamente por todas partes sobre liderazgo, estilos de liderazgo, liderazgo enfermero, empatía y liderazgo, tipos de líder…..Este blog es de hecho referente de líderes femeninas en Sanidad, cada artículo y cada invitado que aquí escribe nos dejan auténticas lecciones y ejemplos de cómo liderar, cómo superar barreras, enfrentarse a miedos, a dificultades….todo en base a una gran experiencia profesional, por lo tanto esto yo no puedo superarlo.

Pero ya que Patricia me ha dado la oportunidad de escribir en “su casa” quiero compartir con vosotros una reflexión al hilo del liderazgo, ese que podemos ejercer tú y yo en nuestro trabajo diario, sí compañeras y compañeros, me habéis leído bien. Todos somos líderes, tenemos que ser líderes en nuestra labor diaria, pero necesitamos  algo muy importante:

“Tienes que encontrar tu motivo personal”

Leí esta frase en un artículo de LinkedIn…

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Liderazgo en el Ámbito Sanitario (V): creando tu propio liderazgo

Y llegó al quinta y última entrega de este curso/taller sobre Liderazgo en el Ámbito Sanitario que he estado realizando estos 5 días que me han pasado volando en el colegio de Enfermería, junto con un gran grupo de líderes enfermeras de las que he aprendido mucho y con un excelente profesor, no me cansaré de repetirlo Javier Álvarez, eres pura sabiduría y motivación.Con este curso he aprendido muchas cosas, mucho más de lo que esperaba y quizás cada uno de nosotros debería realizar una formación sobre liderazgo, gestión y comunicación, muy necesarios en nuestra labor profesional porque cada uno debe de crear su propio estilo de liderazgo, conocerse, conocer a los demás para llegar a crear equipos cada vez más cohesionados. Ahora una vez más nos toca pasar a la acción creando nuestro propio liderazgo.

Fuente: dilo.comfrases.com
Fuente: dilo.comfrases.com

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Liderazgo en el Ámbito Sanitario ( IV)

“El tiempo es oro” habrás escuchado y dicho en más de alguna ocasión en tu vida, y es que el valor del tiempo depende del valor que nosotros le damos, como lo utilizamos. Así comenzamos esta cuarta parte del curso de Liderazgo en el ámbito sanitario, de interés no sólo para los que ya son líderes sino para los que no lo somos y de alguna manera u otra lo seremos de nuestra vida, en nuestro trabajo y para planificar nuestro propósito en la vida. En esta entrada hablaremos de gestión del tiempo como recurso para conseguir los objetivos y resultados deseados a nivel profesional o personal y de cuales son nuestros “ladrones del tiempo”. 

Fuente: trabajoglobal.org
Fuente: trabajoglobal.org

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Liderazgo en el Ámbito Sanitario (III)

Ya está aquí la tercera entrega de este curso de Liderazgo en el ámbito sanitario que está siendo tan enriquecedor  y todavía hay mucho que contar y que aprender. En la anterior entrada terminábamos diciendo que no podemos esperar resultados distintos si hacemos siempre lo mismo, pues bien, ahora vemos que herramientas podemos emplear para trabajar a diario nuestra comunicación y cambiar creencias limitantes, mejorar la manera de enfrentarse al día a día con el meta-modelo y saber a que sistemas de representación cerebral pertenecemos en según que momentos y en el que está la persona con la que hablamos para poder dirigirnos a ella en su lenguaje y que así nos entendamos mejor. Las horas con Javier Álvarez pasan volando y os aseguro que curso que haga este gran profesional pienso apuntarme para empaparme de su sabiduría y su motivación.

Fuente: Google Imágenes
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Liderazgo en el Ámbito Sanitario (II)

Seguimos hablando de Liderazgo en Enfermería, continuamos exponiendo el contenido del Curso sobre Liderazgo en el Ámbito Sanitario que estoy realizando estos días con Javier Álvarez en el Colegio de Enfermería. Tal como apuntaba en el anterior post, comenzamos hablando de qué es Liderazgo, cuales son las leyes, pilares y cuales son los estilos que debemos conocer para llevar a la práctica.

Liderazgo es el arte de influenciar, integrar y dirigir a otros dentro del ámbito de una Organización, impulsándolos a conseguir un bien común, poniendo en marcha todos sus recursos.

Fuente: Google Imágenes
Fuente: Google Imágenes

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