TweetChat #whywedoresearch: Investigación Sanitaria en Español

Anoche tuvo lugar por segundo año consecutivo una conversación sobre investigación en Español, de 21h a 22h de la noche la red social Twitter se habló y se intercambió mucho conocimiento sobre este tema, convocados por Carmen Villar bajo el hashtag #whywedoreseach se reunieron una gran cantidad de profesionales expertos en investigación y con inquietudes por este campo de nuestra profesión que debería ser habitual en nuestra práctica diaria.

Por motivos personales no pude seguir el Tweetchat en este horario, pero si lo hice después, en horario nocturno, es lo bueno de Twitter, que puedes revisar todo el contenido compartido a través de una etiqueta posteriormente. Aporté algunos tuits, pero sin duda alguna el debate y  conversación generada entre los participantes bien da para una investigación en sí. Como viene siendo habitual aporto mi granito de arena a este encuentro compartiendo parte de lo compartido en este resumen, algo que me sirve para leer todos los tuits, aprender y darle difusión para aquellos que como yo no pudimos vivirlo en directo.

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Juntos Humanizamos la Sanidad #3JHUCI #benditalocura

Los días 18 y 19 de Mayo la ciudad de Granada se convirtió en el epicentro de la Humanización, personas venidas de toda España se dieron cita en la Escuela Andaluza de Salud Pública para celebras las Terceras Jornadas de Humanización organizadas por el Proyecto HUCI cuyo lema en esta edición es que “JUNTOS HUMANIZAMOS LA SANIDAD”. Para ello prepararon un programa de lujo que era imposible perderse, y allí acudimos personas que nos unimos a esta #benditalocura lo que dio como resultado una Jornada inolvidable que quiero compartir con vosotros en esta crónica para aportar mi granito de arena en la difusión y contagio para que cada vez seamos más locos y disonantes que queremos Humanizar la Sanidad.

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“El mejor cuidado Enfermero se da cuando nos ponemos los zapatos del que los recibe” #AvilesDME

El pasado viernes 12 con motivo del #diadelaEnfermeria tuvo lugar en el Área 3 de Avilés una Jornada en el hospital Universitario San Agustín. La jornada tenía un cartel de lo más innovador, sugerente y más que necesario: “ponerse en los zapatos del otro” y el título de la misma no puede gustarme más, “el mejor cuidado enfermero se da cuando nos ponemos los zapatos del que los recibe”. 

Me hubiera encantado asistir a esta Jornada pero no se puede estar en todo, pero si hay compañeras tan fabulosas como Isabel Pérez que una vez más quiere compartir en este blog la crónica de esta jornada que fue compartida en las redes con el hashtag #AvilesDME. Os dejo con Isabel, gracias compañera por compartir conocimientos y vivencias de esta Jornada con nosotros.

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Reflexión sobre muros y Espartanos: del 2.0 al 1.0 o cómo hacer que las cosas pasen

Diapositiva de la ponencia de @manyez en #gandia20

Te pido un favor: párate un segundo, ponte cómodo, dedícate unos minutos de tu día de hoy a reflexionar y a leer tratando de que ningún pensamiento te incomode y hoy, sólo por hoy pensemos. La entrada de hoy lleva meses en mis pensamiento, en mi corazón, me quita el sueño, me desvela…mi mente busca las palabras adecuadas para tratar de conectar contigo ahora, tú que me lees.

Si me conoces mírame a los ojos, sino mira mi foto de perfil, soy la misma, con la misma sonrisa. Ha llegado la hora de pararse, reflexionar, porque sino vamos por ahí como “pollos sin cabeza” como dirían mis buenos amigos Andoni y Carlos Nuñez de La Comisión Gestora. Y así no podemos seguir ni avanzar, porque los que siempre se entregan en cuerpo y alma acabarán cansados, se acabarán yendo, ya está pasando y esto no lo podemos permitir. Al menos no sin darlo todo hasta tratar de cambiar las cosas. 

Esta entrada va sobre muros, muros que no se pueden derribar, pero si saltar, acercarse a ellos, incluso hasta pasarlos por debajo, lo que sea, contar de pasar el obstáculo y no sufrir la penalización que supone no superarlo. Y ahora es cuando os cuento mi experiencia en la Spartan Race Madrid y os digo que se de lo que hablo: en la Spartan hay muros muy altos, tienes que saltarlo, algunos te dejan pasar por debajo, pero sólo si el anterior lo saltaste. Si no lo saltas tienes que “pagar la penalización” y hacer 30 Burpees. Y así podrás pasar al siguiente obstáculo.

Y pensaréis: ¿ y ahora porque nos cuenta la Teresa esto? pues muy sencillo, porque en la vida es lo mismo, esta vida está llena de muros, de obstáculos, algunos nos lo imponen, otros nos lo imponemos, algunos no queremos pasarlos, ni siquiera intentarlo, y directamente te vas a la zona de “burpees” y “pagas la penalización”. Cuando no te miran te escaqueas y en lugar de hacer 30 burpees porque no puedes más haces menos y encima te crees que has sido lista ( jajaja, no me ha visto la voluntaria) Que ilusos somos, te engañas a ti mismo y eso es lo más bajo y rastrero de la especie humana. Vivimos engañados a nosotros mismos. Ha llegado la hora de SER SINCEROS, de REFLEXIONAR qué estamos haciendo y hacia donde queremos ir. Identificar los obstáculos y los muros de nuestro entorno será lo primero y luego ENTRENAR, Y ENTRENAR MUCHO para poder ACERCARNOS A ELLOS y LUEGO SALTARLOS.

Ahora quiero que todo esto lo lleves a tu entorno laboral, querido/a compañero/a mía de profesión, ENFERMERAS, somos Enfermeras, y aquí entra el género masculino y el femenino. Todas desde nuestra labor asistencial, docente, investigadora, gestora….vivimos rodeados de obstáculos y muros que son perfectamente identificables y que a raíz de las reflexiones leídas en el pasado #diadelaEnfermera me doy cuenta que no soy la única que los ve. Somos muchas las Enfermeras y Enfermeros Espartanos que a diario nos entregamos en cuerpo y alma en pasar los obstáculos, tratamos de acercarnos a los muros, a veces saltamos algunos, pero los grandes ya os digo yo que no hay manera de saltar si no te ayudan. Y claro, esto cansa, agota, dedicas tiempo valioso de tu vida y al final ves que no hay manera y acabas tirando la toalla y piensas, engañándote a ti mismo: “bueno, tampoco se está tan mal a este lado del muro”. 

En los enlaces anteriores de Lola Montalvo, Mónica Ventoso o Zulema Gancedo se expone este sentir, mejor explicado que yo, se lo decía esta tarde a mi amiga Ruth Molina mientras le contaba que necesitaba escribir esto y le decía “Ruth yo no sé escribir como Lola, como Mónica, como Zulema, como la comisión gestora, como Serafín….”

Pero aquí estoy, tratando de reflexionar en soluciones reales y posibles para darle la vuelta al mundo de la Enfermería, para provocar cambios, para llegar al 1.0, porque los que estamos en el 2.0 ya lo sabemos, pero ¿cómo llegamos a los que están al otro lado de los muros? ¿o a los que son el muro? o a los que son obstáculos? y no tienen ninguna intención de cambiar? porque así no avanzamos, así no. Y entonces los Espartanos visibles de las redes, que son los mismos que son Troyanos en sus trincheras particulares se van a cansar y esto si que no lo podemos permitir, porque son altamente valiosos y ellos son los que han hecho que yo esté ahora aquí, saltando obstáculos y muros aunque me haga morados en las piernas con tal de no “hacer esos 30 burpees”.

En mis 3 cortos años de experiencia en el mundo 2.0 he aprendido tanto, me ha aportado tanto a nivel profesional, conocimientos, experiencias….pero sobre todo me ha aportado PERSONAS. No me cansaré de repetirlo pero es así, “la red no va de tecnologías, va de personas” personas que hacen su Spartan diaria por y para la profesión. Y para ello utiliza el poder de las RRSS como “altavoces” para llegar a más gente.

El problema es que en este mundo digital o en el mundo del “pajarito” ( Twitter) siempre somos los mismos, que está muy bien, porque después de tantos años de tuits y conversaciones ahora somos grandes amigos. Y nos etiquetamos unos a otros en publicaciones para que nos ayuden en la difusión de nuestra última entrada, o para que se enteren de tal noticia, congreso, jornada.etc. Y en “Cero coma dos segundos” tienes al equipo Tuitero dándolo todo ( yo la primera) para compartir este tuit en el que te etiqueta. Y así nuestros Timeline se llenan de corazoncitos y +20 notificaciones. Y sonríes, porque enseguida piensas ” a ver que Spartano la está liando ya que me reclaman un pie para saltar” Y como una enorme familia se van añadiendo más y más. O eso nos creemos. Pues bien, llegó la hora de mencionar la frase de mi querido Serafín que decía algo así ” en Twitter te leen más de lo que crees pero impactas y llegas menos de lo que crees” porque lo que pasa en Twitter, se queda en Twitter (casi siempre).

No quiero focalizar esta reflexión sólo en la red Twitter, pasa igual a nivel de blogs de salud, webs y demás recursos digitales a los que dedicamos horas infinitas con el objetivo de llegar a más gente, más profesionales, más pacientes, más organizaciones…..Pero seguimos sin llegar, sin pasar de ese 2.0 al 1.0 y así perdemos credibilidad, todo se queda en bonitos hashtags de #EnfermeriaVisible #diadelaEnfermera por poner algunos ejemplos más recientes. No es la primera vez que reflexionamos sobre esto, no soy la primera ni mucho menos y tampoco seré la que mejor os lo cuente. Pero si quería hacerlo, porque soy una Spartana que salta muros y porque soy de las cree en el poder del 2.0 y todas sus cosas buenas. Me entrego en cuerpo y alma pero es que yo tengo bien claro que es con el objetivo de llegar al 1.0, porque una cosa va ligada a la otra y ya no se pueden separar.

Y esta reflexión sobre muros, Espartanos, obstáculos y demás no viene de ahora, me la hago a diario, compañeros del 2.0 la hablamos en grupos de whatsApp, en jornadas y en esos encuentros tan necesarios del 1.0, porque entre todos podemos conseguirlo, estoy convencida de ello, pero para eso ha llegado la hora de pararse y reflexionar, pensar en estrategias diferentes para llegar a ese colectivo al que no llegamos por mucho que nos retuiteemos los unos a los otros. O por muchas jornadas de salud 2.0 que hagamos donde siempre vamos los mismos, lógico, queremos vernos. Pero ese no es el tema y aquí vienen unos cuantos ejemplos reales que os van a sonar.

  • En mi planta para mis compañeras soy “la que está con mis cosas del ordenador y las redes, la que hace la revista esa del hospital que no saben muy bien para que sirve y que encima tengo el morro de trabajar 4 turnos al mes en esto, porque claro, esto es perder el tiempo” “no se porque vas a tantas jornadas y congresos Tere, eso es perder el tiempo, bueno, pero tu hazlo ahora que eres joven, nosotras ya con hacer los turnos ya es suficiente”.
  • Momento del café en el office de cualquier planta: “¿oye vais a ir a la Jornada de humanización o de salud 2.0 o de lo que sea? ( son ejemplos) hay un programón, viene Joan Carles March, Serafín de Picuida, Gabi Heras de Proyecto HU-CI, viene Pau Matalap y el Uciero….etc…etc. es decir todos los referentes de los que tanto aprendemos y que son los mayores Troyanos y Spartanos guerreros que conozco. Y te dice tu compañera, joven o más mayor, da igual, ¿ y esos quienes son? Humanización? ¿Picuida? ¿Twitter? eso que es lo que es??  y aquí te das cuenta que los 58 RT y los 58 corazones no han servido de nada, porque los que estamos ya nos enteramos, si estamos HIPERACTIVOS. La cuestión es: ¿ cómo llegar a esas compañeras que no? Y no será porque tu no se lo dices, que sé que lo hacéis. Pero no es suficiente.
  • Pensar en vuestros ejemplos ahora…..¿os suena? y quien dice a compañeros ya no hablemos de llegar a los protagonistas principales de toda esta historia: LOS PACIENTES. 

Y ahora es cuando vuelvo al chiringuito de la Costa de la Calma con mi amiga Ruth tomando una cerveza, que es cuando dos amigas cambian el mundo o al menos lo intentamos. Y me dice Ruth ” mira Tere tenemos que ir al office en el momento del café y la tostada y decirles a las compañeras, mirad chicas hay tal jornada, o mirad que de cosas estoy aprendiendo en el Twitter….etc etc” Pero aún así puede que no te escuchen, le digo yo. Y me dice Ruth, entonces tenemos que hacer como el autobús que va por las playas vendiendo colchones, cuando llega reparte folletos llamativos a todos los turistas que están en la playa y les dicen “si venís a la charla os regalamos una almohada de viscolástica buenísima, con la palabra GRATIS” bien grande. Y allá que va media playa, hacen cola en el autobús, les regalan la almohada, ellos tan felices, y alguno que otro “pica” y compra el colchón. Y así con este reclamo TODOS escucharon la charla. Y aquí es donde yo le digo a mi Ruth que “nos falta la visión de marketing enfermero”, es así.

Y no es para “vender nada” sino para llegar a esos muros y con ayuda de todos saltarnos, y si estamos cansados nos empujamos con ánimos los unos a los otros, pero hay que llegar a la meta y saltar el fuego, esa es la recompensa a todo el esfuerzo y eso, merece mucho la pena. Merece la vida y la entrega. 

Y es que somos así, sino nos incentivan con “algo gratis” llámese incentivos, que nos den las horas, que nos paguen productividad, que nos den algo, lo que sea….no nos acercaremos a ver que es eso del mundo 2.0, o que hacen esos de las jornadas frikis. Sino no hay recompensa nos quedaremos al otro lado del muro y desde ahí lo más fácil y cómodo es criticar y machacar al otro y así no avanzaremos jamás.

Y ahora es cuando ha llegado la hora de pensar la foto inicial de esta entrada: ¿ y tú que clase de persona eres?

Estoy segura que si en cualquier hospital se organiza una Jornada de lo que sea, da igual, y pones como reclamo “habrá paella gratis y bebida gratis” aunque sólo sea para comerse la paella la jornada se peta….somos así…seamos realistas. Es como lo del autobús de los colchones, sólo porque me regalen la almohada yo voy y sólo por ir ya enganchas a la gente. Necesitamos “enganchar” a esa gente, a esos a los que no llegamos “por mu influensé” que seamos. Y este es el motivo de este rollo de post de muros y de mi experiencia Spartana, que como veis, todo en esta vida está relacionado y así lo pensé cuando llegué a meta y salté el fuego. He venido a este mundo para ser Espartana y haré lo que haga falta por hacer avanzar mi profesión, aunque tenga que coger el autobús o hacer una paella para hacer que esas personas, pero no seré de las que se quede al otro lado del muro.

Conclusiones y Compromisos

  • Reflexión personal de cada uno y os pido compartirla en esta entrada o en las redes, de la pregunta: ¿hacia dónde van encaminadas nuestras acciones? ¿hacia dónde vamos?
  • Fuera ombliguismos y burbuja dospuntocerista: ha llegado la hora de ser reactivos para ser proactivos
  • “No todos querrán ser Spartanos, pero al menos no machaques a los que lo son” sino puedes saltar el muro, pide ayuda, te aseguro que la recibirás
  • Promete trabajar por encima de todo con VALORES, RESPONSABILIDAD, PROFESIONALISMO, CON ÉTICA Y HUMANIDAD. 
  • Trabaja estos 10 verbos:
Diapositiva de la ponencia de @joancmarch en #HumanInca
  • “SIN TODOS NADIE SERÍA NADA”
  • Valores de los líderes del Siglo XXI ( es decir tu y yo, todos somos líderes)
Notas tomadas de la ponencia de @joancmarch, se que faltan tildes, pero las tomé corriendo para no perder estos 10 valiosos puntos #HumanInca
  • Y ahora lo más importante no es que esta entrada consiga muchos RTs ni muchos corazoncitos, lo importante es: ¿ qué vas a cambiar tu? porque yo lo tengo claro y estoy motivada para ello, entreno cada día, me esfuerzo, puedo hacerlo mejor o peor pero lo intento siempre. Y con pasión, APASIÓNATE DE LO QUE HACES.
  • ¿ Serías capaz de imprimir esta entrada y ponerla en el office de tu planta? ¿ lo hacemos? mejor aún, os invito a hablarles del Fanzine, de la panda Tuitera de los que tanto aprendo y de todos he mencionado algo. O a invitarles a la Jornada de Humanización, o de Salud 2.0, o de lo que sea….o a recetar links a los pacientes, o Apps….todo lo que todos sabéis mejor que yo. Ha llegado la hora de hacerlo.
  • “Nada cambia si tu no cambias” sé lo que estáis pensando, hay gente que no quiere cambiar, no va a saltar el muro, es que ni lo va a intentar, ni siquiera va a hacer burpees….es que esta gente ni siquiera a venido a hacer la Spartan. Pues no saben lo que se pierden, porque desde que la hice y desde que estoy en el mundo 2.0 soy otra persona y ahora soy imparable. Aroo! Aroo! Aroo! Vamoooooos!

Y ahora, después de este tostón de más de dos mil palabras…..bailemos….con humor la vida siempre es mejor.

 

 

Jornada Día Internacional de la Enfermería: una voz para liderar #enfermeriaHUSE #IND2017

Hoy celebramos en todo el mundo el Día Internacional de las Enfermeras y Enfermeros, me gusta más decirlo así que no Enfermería, la Enfermería es el lugar y para nada designa a los que somos: PERSONAS. Hoy se celebran en todos los hospitales, colegios de Enfermería y diferentes espacios Jornadas para hablar sobre nuestra profesión, para compartir avances, debatir y poner “voz para liderar”.

Pero sobre todo es un día para celebrar, para poner nombres a Enfermeras referentes, a esas compañeras que nos dejan huella, nos sirven de Faro, para pensar en nuestro recorrido profesional y reflexionar hacia donde queremos caminar. Espero que esta reflexión en el día de hoy nos lleva a todas hacia el mismo camino: innovar para cambiar con la única intención de mejorar la calidad asistencial de las personas y recordad que “somos personas que cuidan de personas”. Hoy le toca “al otro”, mañana me tocará a mi. 

El miércoles día 10 de Mayo tuvo lugar en el salón de Actos de mi hospital la Jornada para celebrar este día de las Enfermeras, para ello contó con un programa bastante interesante, mesas de debate, conferencias y entrega de premios a los proyectos de Innovación en cuidados presentados para el I Premio de Innovación en Cuidados que ha organizado Son Espases en colaboración con la Obra Social La Caixa. Además en esta Jornada el equipo de la revista Redes HUSE dimos difusión del segundo número lanzado el día anterior, aunque es digital lo dimos impreso junto con el programa de la jornada para que todos los asistentes pudieran tenerlo.

Os invito a descargar el número 2 de la Revista Redes, una revista con un equipo de profesionales detrás que pretendemos dar visibilidad y dar a conocer todo lo que se realiza en Son Espases e iniciativas y proyectos de interés de otros compañeros. Espero que os guste y podéis aportar vuestro feedback para mejorar en cada edición. 

Durante esta mañana estuve en la jornada compartiendo en las redes de Son Espases, en la de @Redes_Huse y en mi cuenta personal todo el desarrollo de la misma a través del hashtag #EnfermeriaHUSE que es el hashtag que tenemos para compartir en redes todo lo que hacemos desde Dirección de Enfermería. Se aportaron muchas cosas que merece la pena destacar, os dejo la crónica y que esta entrada sirva como homenaje y mi aportación para el Día Internacional de nuestra profesión.

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III Jornada de Bioética: Bioética y Redes Sociales en el Ámbito Sanitario #BioeticalaFe

Ayer 10 de Mayo tuvo lugar en el Hospital La Fe de Valencia las III Jornadas de Bioética, en esta ocasión para hablar de bioética y redes sociales, cuando otros deciden por mi en la difusión de imágenes, jornada que pudo seguirse a través de Twitter con el hashtag #bioeticalafe y que contó con la presencia de muchos compañeros nuestros que la compartieron. Los asistentes a esta jornada tuvieron el lujo de escuchar la conferencia de la gran Mónica Lalanda y dada la calidad de lo compartido y a petición de mis compañeros os traigo el resumen de esta Jornada a golpe de tuit, como siempre.

 

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Webinar #Picuida: prevención de las úlceras por presión #UPP #StopUPP

Ayer lunes 8 de Mayo de 2017 tuvimos la suerte de disfrutar de otro fantástico Webinar gracias a Picuida, en esta ocasión sobre prevención de úlceras por presión, un tema que nos interesa a todos y que requiere la implicación de todos. La conferencia vino de la mano de Ana Belén Moya Suárez, enfermera desde el año 2001, Máster en Salud Internacional, y doctoranda por la Universidad de Málaga, pendiente de defender su tesis doctoral en los próximos días.

Ana Belén nos presentó en directo las principales conclusiones de la Guía #FASE  de una manera muy clara, directa, con claves imprescindibles y cargada de sabiduría y evidencia. Este webinar fue seguido en directo por casi 60 personas y pudimos disfrutar de un ratico de aprendizaje e intercambio de opiniones que quiero compartir con vosotros en este resumen. Os recomiendo volver a ver este Webinar, es responsabilidad de todos implicarnos en la prevención de las UPP.

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Jornada Salud 2.0: las tecnologías de la información y la comunicación también nos aportan #Gandia20

Al principio de año todos nos hacemos nuevos propósitos, retos por hacer, sueños por cumplir…..“Quiero hacer una Jornada de Salud 2.0 en Gandía y conocer en persona a estos del Twitter que le dan tanto a la teclita” Este fue uno de los propósitos de nuestra querida Charo Boscá (@charorx) allá por el mes de Enero, así fue como empezó #Gandia20, con un sueño, con una ilusión. Pero los sueños y las ilusiones se quedan en nada si no haces nada para conseguirlo, pero es que Charo es mucha Charo y se puso manos a la obra a revolucionar a todo el mundo que hiciera falta para conseguir su propósito: una jornada de salud 2.0 que dieran a conocer que las TICs nos aportan y mucho. 

De repente, un día por el mes de enero miro el WhatsApp y me habían metido en un grupo llamado “Jornada Gandía” cuando vi los integrantes y quien convocaba no dudé en aceptar el reto y participar de este proyecto. Meses de mensajes, de risas, de tuits, de difusión de la jornada, de preparación. Un gran equipo de profesionales dispuestos a compartir con los demás sus conocimientos. Y por fin llegó el día de la Jornada, pero antes hubo pre-jornada, post-jornada y ahora ya una experiencia de vida que será inolvidable para todos. 

Así comienza mi resumen y crónica de #Gandia20, como siempre desde el corazón y cargado de emociones, tratando de compartir con vosotros una Jornada que fue mucho más que un titular, mucho más que los tuits compartidos….porque lo más importante de esta Jornada fueron las Personas.

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Comunicación y Salud: Introducción a las RRSS para alumnos de Enfermería #EnfermeriaUIB

La disciplina Enfermera como ciencia tiene un cuerpo de conocimientos que le es propia y específica y que le crea la necesidad de trasmitirla. Por una parte la formación de los futuros profesionales en los niveles de planificación, dirección, ejecución y control de la docencia. Por otra parte, como profesional sanitario que es y como parte de sus actividades deseará intervenir en el proceso de educación para la salud.

Es por tanto responsabilidad de las Enfermeras trabajar e implicarse en la docencia, oportunidad única y de gran valor para motivar a los alumnos, trasmitirles valores y sembrar en ellos todo tipo de inquietudes porque ellos son nuestro futuro. Admiro profundamente la labor de las Enfermeras docentes, una función de nuestra profesión que siempre me ha gustado, porque me gusta enseñar y compartir lo que se y me gusta ese contacto directo con las personas.

Gracias a la invitación de Antonia Pades Jiménez y Pilar Andreu Rodrigo, profesoras de la Facultad de Enfermería y Fisioterapia y que imparten la asignatura de Comunicación y Salud, he podido compartir una charla con los alumnos de Primero de Grado para hablarles de las Redes Sociales como profesionales de la salud. Ha sido una experiencia muy enriquecedora, he podido recibir ese feedback de los alumnos y y la verdad, espero tener pronto otra oportunidad de compartir charlas y conversar con ellos. Comparto en esta entrada la ponencia que preparé para ellos y lo compartido en las redes a través del hashtag #enfermeriaUIB  y que desde ya será la etiqueta para los alumnos de Enfermería de la UIB. 

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V Jornada Internacional #3esalud: e-videncia, e-salud, e-innovación en salud y cuidados

Ayer 20 de Abril se celebró en Jaén en el Palacio de Congresos IFEJA la V Jornada Internacional con sello y hashtag propio #3esalud, tres de e-videncia, e-salud y e-innovación en salud y en cuidados, jornada que es punto de encuentro de las Enfermeras a nivel nacional e internacional, punto de encuentro y de gran interés por la calidad de su programa que se supera año tras año, no sólo por el nivel de los ponentes sino por el de sus organizadores y maestros de ceremonias que te hacen sentir como en casa.

En esta V Jornada, que por cuarto año consecutivo tiene carácter internacional se puso el acento en la importancia de los cuidados, en la presencia de las enfermeras en políticas de salud, en la cronicidad de la población, en la atención a las personas que cuidan y como no en el uso de las tecnologías y el liderazgo de los cuidados. Para ello elaboraron un programa con unos ponentes de lujo y la asistencia superó las 500 personas, un año más aforo completo de Enfermeras de todos los puntos del país dispuestas a compartir conocimientos, emociones y buenos momentos.

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