Crónica del TweetChat #Zdream: del #Zdream a #Zaccion

En la anterior entrada os hablaba de lo que era #Zdream: Enfermeras ante la Responsabilidad Corporativa,Social y Política y la idea de organizar un TweetChat entorno a 4 preguntas para generar debate, participación máxima, intercambiar opiniones cada uno desde su experiencia y entorno profesional, con respeto, valores y ética, con la intención clara que obtener claves, objetivos comunes para avanzar como colectivo, hacer avanzar nuestra profesión y ser la fuerza del cambio que el sistema necesita.

El Tweetchat tuvo lugar anoche de 21h a 22h de la noche y como esperábamos hubo una gran participación de profesionales activos en redes, comprometidos y con ganas de aportar, muchos, otros a ver que se decía, como observadores, otros reticentes en que esto no servirá para nada y también los que critican sin aportar soluciones. Esto es como la vida misma y reflejo de nuestro entorno laboral diario. Sólo que si que es cierto que en las redes no estamos ni un tercio de las más de 300.000 enfermeras españolas que hay, somos conscientes de ello y que los cambios jamás son de un día para otro.

Si alguien pensaba que esta conversación iba a ser «la solución mágica» «va a ser que no». Petardazos o no, lo que si fue este encuentro «una lluvia fina que va calando», un despertar de Twitter con conversaciones constructivas y pro-activas como debe ser siempre y la participación de caras nuevas, de compañeros con gran experiencia y recorrido profesional como para tener muy en cuenta todas las aportaciones y opiniones. Con todo ello pretendemos elaborar un documento estructurado, con líneas de actuación y acciones concretas y seguiremos pidiendo la participación y colaboración de todos. Porque así es como avanzamos, pensando en colectivo, con esfuerzo, dedicación y con la píldora del coraje. Pero vayamos por partes, primero la crónica-resumen del Tweetchat de anoche, sabiendo que será imposible ponerlo todo, pero trataré de hacerlo lo mejor posible, por vosotros, mis compañeros, por el colectivo.

Y para abrir boca nada mejor que empezar leyendo la entrada que @Enferevidente nos ha regalado en su blog sobre #Zdream y sus excelentes aportaciones, basadas en su profesionalidad, compromiso y un gran rigor científico, basado en evidencias, como siempre le ha caracterizado y que es un referente para todos.

#Zdream

• La responsabilidad política, social, y profesional es lo que dignificaría a la enfermería, y de la que carece totalmente
• Profesionalidad: Característica de la persona que desempeña trabajo con pericia, aplicación, seriedad, honradez y eficacia
• Compromiso ético ineludible de que mi profesión pueda influir en la mejora de la salud de los ciudadanos. Individual y colectivo.
• Solo nuestra voz y opinión es representante de nuestras necesidades, nadie puede saber lo que necesitamos en la distancia
• Modo de vida, actitud que suma valor, destacando el profesionalismo, permitiendo avanzar con medidas integrales humildes y honestas
• Responsabilidad es tomarse en serio el papel propio en la actividad clínica, docente, investigadora y gestora
• Es UNIVERSAL y debe ser referida más a un código de conducta y norma práctica que a las funciones específicas que podamos tener.
• Es la responsabilidad que tiene toda profesión de hacer lo mejor para el grupo profesional y para la Sociedad
• La actitud profesional en la atención a cada paciente asegurando el cumplimiento de los requisitos de calidad y humanidad
• Responsabilidad corporativa, social y política es igual a profesionalismo, trabajar con ética y evidencia
• Compromiso como colectivo, de  buscar estrategias que permitan acciones que mejoren el papel de la Enfermera en la comunidad y su salud
• La Enfermería tiene muchas responsabilidades: Ante la población, debe ofrecer cuidados y recomendaciones basadas en la evidencia.
• La responsabilidad es un valor que nos obliga a ser siempre innovadoras
• Para mí es comprometerse con la profesión, pero va más allá… es comprometerse tb con uno mismo
• Promover y expandir la profesión evidenciando la importancia de su papel en todos los ámbitos de la sociedad
• Un compromiso de abajo arriba, de arriba abajo y entre pares donde la mayor responsabilidad la tienen los arribistas
• Hablar en positivo de tu profesión, reconocer los méritos de otros, compartir tu conocimiento, , apoyar iniciativas de los demás
• Tenemos un déficit democrático tan grande que en muchos ámbitos la responsabilidad se debilita
• Una forma de ejercer el Liderazgo Enfermero en todos los niveles Asistenciales y de Gestión. Ser capaces de generar influencia
• La responsabilidad profesional social y política la construye c/ enfermera con su compromiso con la salud de las personas
• Creación de VALOR de forma sostenible de cara a nuestra profesión, la sociedad y los ciudadanos. Profesionalidad. #eacción
•  Ser competente, eficiente y profesional es nuestra responsabilidad, de nadie más, no hay culpas de terceros ahí.
• Requisistos que pasan por asegurar una atención basada en el mejor conocimiento disponible gracias a formación continuada
• La responsabilidad y compromiso con nuestra profesión nos obliga a no tener miedo, YO NO TENGO MIEDO, y no me callarán.
• Que las enfermeras tengan claro que el techo de cristal solo se sobrepasa entre todas (salvo superdotadas o corruptos)
• Para mi es generar valor a través de las personas. Conseguir más salud a través de mejorar con innovación y mucha evidencia.
• Carecemos de instituciones colegiales con responsabilidad social corporativa. Debemos ocupar ese espacio y hacerlo de tod@s
• No dañar la identidad enfermera siguiendo deontología, evidencia y poniendo en el centro al paciente.
• Los pacientes nos quieren, somos valoradas, damos valor al SNS, ¿En qué fallamos para ser tan irrelevantes?
• Responsabilidad personal para llevarla a lo profesional, con motivación, liderazgo, respeto, somos un equipo, sin competir
• Hace falta para algunos profesionales un curso de marketing para ver lo que implica la responsabilidad social ¿Cómo nos ven?
• Responsabilidad corporativa, la unión y dejar el ego imprescindible para crecer
• Ser corporativista, asociarte a asociaciones científicas , generar proyectos orientados al bien común
• Profesionalidad y valores profesionales, como dice Adela Cortina “Para ser un buen profesional se necesita vocación y excelencia”
• ¿Falta de autoestima como grupo? 2. Representantes que van a lo suyo? 3. Cultura jerárquica que lo impide?
• Contribuir al desarrollo de la comunidad, fomentar la educación y cultura en salud proteger a colectivos vulnerables
• La política de este país debería dar cabida a todos los actores en salud, no todo es blanco y negro, médicos y enfermeras.
• Sin voluntad de realizar cada acto clínico con actitud de servicio y profesionalismo cualquier otra reivindicación falla
• Enfermeras tienen que opinar como líderes sobre sociedad y sistema sanitario, no solo sobre su #pequeñomundoenfermero
• Cuántas enfermeras comprometidas hay? Si preguntas a la enfermería, hay referentes?
• Co-creación, cooperación liderazgo basado en valores humanos universales
• Nuestro compromiso profesional debe contribuir a garantizar el derecho a la salud, la promoción y reducir desigualdades sociales
• La responsabilidad profesional se ha de plasmar en la actitud vital tanto en relación con la sociedad como en la política
• Somos irrelevantes porque no tenemos conciencia de nuestra importancia
• Participar de movilizaciones ciudadanas en defensa de derechos . Ser activos política y socialmente . Liderar cambios sociales.

• La pregunta es obvia. La discusión ha de centrarse en cómo se ha de articular dicho espacio
• Es necesario un foro de debate participativo para establecer objetivos comunes y trabajar juntos como disciplina y sino mirar hoy
• SÍ. COLECTIVAMENTE hay que conseguir MEJORAR; y esto pasa por GANAR en responsabilidad, confianza y compromiso con la ciudadanía.
• Debe existir un foro donde se contrasten los problemas y aciertos de la enfermería Un DAFO profesional en toda regla
• Lo que nos debe quedar claro que el foro de debate del Office o «La queja de la salita»,no nos lleva a ningún lado
• Lo que tenemos que hacer es llevar estos foros de debate a nuestro entorno, pero innovar, sino siempre será lo mismo
• No sólo necesario. HAY Q PROMOVER Y MOTIVAR EL DEBATE; así asumiremos más competencias, responsabilidad, seguridad y confianza.
• Para eso están (conceptualmente y a jornada completa) lo que ahora suelen ser cortijos de cuatro listos/golfos/mediocres
• Y digo más el objetivo debe ser la mejora profesional fuera de egos y amiguismo. Aunque seamos realistas eso sí que es un sueño
• Debemos debatir eso está claro, debe ser un foro amplio con respeto y sin miedo a la crítica ni a ser señalado
• Indudablemente ,pero deben dar el salto al 1.0 e interesar a la Generalidad de la población enfermera…. sesiones de enfermería
• Nuestros colegios deben favorecer esos debate haciéndolos visibles para conseguir máxima participación. Más implicación.
• Totalmente necesario. ¿Por qué no consultar y consensuar los temas que nos afectan profesionalmente?
• Necesitamos más foros, jornadas y congresos con pacientes, más #cambiacongreso y dejar de hacer siempre los mismo
• Sí, incluyendo a múltiples voces, de distintos ámbitos y con diferente experiencia, para consensuar un rol profesional común
• Llevar el debate del 2.0 al 1.0, pero primero generar conciencia y contenido en 2.0
• Es necesario un debate participativo, cómo éste, pero también en otros entornos más «1.0»
• Si al debate participativo pero no nos engañemos DECIDIRÁN LOS DE SIEMPRE
• Quiero decir que es necesario que los foros tengan capacidad de actuar, liderar y decidir. Esos foros ya existen y no se usan.
• Creo necesario que los COE funcionen para hacerlo realidad. No FOROS, realidades #comovivestuCOE
• Los expertos, las bases, los gestores, los eventuales, la primaria, la especializada… todos deben opinar y aportar
• La tecnología puede ser una herramienta para ese foro de debate pero no se ha de olvidar que apenas somos un 1% en RRSS
• Es necesario y vital crear un Foro o algo similar para articular q la presencia de las enfermeras en la vida política sea real
• No esperar a que nos pidan hacer una sesión o una ponencia, proponerla nosotros, poner sillas donde no cuenten con nosotras
• Imprescindibles foros grandes que representen las visiones e intereses de las 250.000 enfermeras españolas, alumnado y EIR
• Escuchar a estudiantes, a las bases, a los que están y a los que vienen. No tener miedo .
• Los Foros tienen impacto cuando se traducen en Manifiestos, Decálogos, Recomendaciones del Grupo, etc
• ¿Son necesarios nuevos foros de debate o realmente que la Enfermería despierte?
• Debemos salir de Foros 2.0 y pasar al 1.0 hay mucha gente fuera de estos círculos para trabajar
• En cada office, pasillo, cada centro de salud, ahí tiene que haber debate, y los colegios, sindicatos, políticos poner ALTAVOZ
• No debemos cegarnos con la endogamia participativa, eso solo son corrillos, hay que poner voz donde hay CAPACIDAD real.
• Desde luego el #fanzinenfermeria o una publicación similar puede hacer de resumen y vehículo hacia salitas consultas y despachos
• Repensemos-reformulemos actual modus operandi d foros comunicativos, implementando verdaderos espacios participativos-inclusivos
• Las RRSS son un instrumento más, útil, pero no olvidar que el mensaje que más llega es el de persona a persona. Encontrarnos.
• Para ello se requieren equipos con líderes, profesionales y pacientes que trabajen desde horizontalidad relacional frente a la salud
• Construyamos un Foro plural, abierto, participativo, formalmente constituido y sin miedos

• No tengo claro a que nos referimos con «el sistema»; veo por un lado el SNS y sus instituciones, por otro las asociaciones y COE. En ambos frentes hay graves carencias a la hora de ejercer responsabilidad
• No, para el sistema solo somos un número de una «cadena de montaje». Si así fuera, no existirían las OPEs ni los baremos
• El sistema no da respuesta a un ejercicio profesional responsable pero tampoco le echemos toda la culpa. Hagamos autocrítica.
• El sistema no siempre facilita, no impulsa a quien lo desea, y no favorece la continuidad profesional en las unidades
• No. Falta unidad, criterios, leyes y apoyos ante ejercicioPR, que no siempre gusta por incluir valores, críticas e implicación
• Para nada siempre andando en la cuerda floja, siempre demostrando que vales y que sabes de que hablas, sin apoyo institucional
• El sistema está tan anticuado que una revolución desde dentro con el fin de conseguir mejores resultados no lo entienden
• Debería de cambiar el sistema de baremos y bolsa: valorar más la calidad profesional, las competencias, especialistas, etc
• Sí, el sistema provee elementos para participar. La cosa es que queramos y el coste que tiene. Los COEs son de los profesionales
• El sistema público sanitario es poco flexible, pero queda la acción desde las corporaciones profesionales.
• En el caso de la atención primaria, la libre elección de enfermera sería un gran paso para la visibilidad del colectivo
• Mientras el ejercicio de la responsabilidad es algo personal los sistemas de reconocimiento son torpemente igualitaristas
• ¡BASTA YA de quejarnos! Un ejercicio profesional responsable nace en cada uno de nosotr@s. El sistema no es el último responsable
• Aporto poco por lo poco que he visto; al Sistema le interesa que el trabajo se realice, no interesa la calidad, ni el talento.
• Para que el sistema cambie nosotros debemos de cambiar, hacerles ver la necesidad, aportando datos, evidencias.
•  No da respuesta porque quizá no tenga ni idea por dónde empezar. Hay que generar dialogo que facilite cambios a todos los niveles
• yo os preguntaría a cuantos el sistema os ha apoyado desde el principio para desarrollar vuestras propuestas?
• Los agentes sanitarios relevantes conocen a las enfermeras, a sus colegios y sus sociedades. Para ellos es el mundo ideal
• Asumir riesgos , emprender proyectos , ser proactivos. Mostrarse y comprometerse. No siempre la culpa está fuera.
• Para mi que esta Q encontraría muchas respuestas desde la autocritica como colectivo y desde luego individualmente.
• Todos estos años he constatado una cosa, y constato: la irrelevancia irritante de las enfermeras en los teatros políticos
• Proactividad es la palabra clave. Si tenemos una necesidad no cubierta… salgamos a buscarla! A pedirla! A comunicarla!
• Permitir que el sistema se mueva, tensionarlo. Trabajar en pequeños grupos, que crezcan y generen #cambios en el sistema. Asociarse.
• Nadie puede quejarse del sistema sino ha luchado por cambiarlo, está bien empezar por dar siempre nuestra sincera opinión.
• El sistema sabe que nos cuesta movernos a través suyo, la corriente es más fácil de seguir. Nadar contra corriente se paga caro.
• En general en las organizaciones colectivas enfermeras aún no hay conciencia de la necesidad de profesionalismo ni se le espera
• Para profesionalizar la gestión, es necesario que desde la cúspide se crea que una formación en gestión es necesaria
• El sistema desincentiva precisamos reformas el mismo que premien innovación, esfuerzo y responsabilidad.NO AL CAFÉ PARA TODOS
• Hay que dejarse de buscar culpables y emprender proyectos, ser innovadores, más actuar y menos quejarse del sistema
• Yo diría… ¿Está el sistema preparado para dar respuestas a las enfermeras?. Del #ZDream a la #eaccion cambio de paradigma…
• Mucho cambiaría si las enfermeras fueran conscientes que lo que hacen es una dimensión del art. 43 y una prestación sanitaria
• Mucho cambiaría en visibilidad si las enfermeras supieran que les corresponde: la DIRECCIÓN, EVALUACIÓN Y PRESTACIÓN de cuidados
• El sistema somos también las #enfermeras hay que exigir al sistema dando resultados y atención eficiente, estando presentes c/día

• Mi compromiso y responsabilidad profesional es absoluto, entregada en cuerpo y alma, mi vida entera ahora mismo, todo
•  Hasta el ostracismo https://es.wikipedia.org/wiki/Ostracismo
• Hoy en día comprometerse implica PASIÓN. Implica renunciar a parte de tu tiempo libre para seguir trabajando por la profesión
• Esto ya ha empezado y es imparable, enfermería ya ha empezado a cambiar
• La inmensa mayoría sabe que movilizarse es buscarse problemas y solo le interesa pasar inadvertido y buscarse la vida
• Intentando transmitir la importancia de la profesión, con docencia y formación
• Mi compromiso es absoluto, pero insisto, cómo conseguimos comprometer al resto ? Necesitamos a todo el colectivo
• No todas las enfermeras van a comprometerse igual pero si son responsables de no impedir el avance, de no machacar
• Comprometerse y Posicionarse exige valor. Quién se arriesga a expresar críticas que te pueden acarrear pérdidas profesionales?
• Personalmente NO me pongo techo. Estoy dispuesta a llegar allá donde me proponga. Amo ser enfermera
• Sin compromiso no puedes sentirte realizado como profesional.Hay que comprometerse
• Mi compromiso empieza cuando me formo por mi cuenta, cuando mejoro para dar un mejor servicio a mis pacientes y sus familias
• Ya estoy comprometido, junto a otros grandes profesionales, con @NuevaEnfermeria para tratar de mejorar nuestra profesión
• Argumento mis posiciones profesionales sin subterfugios y aprecio a quien argumenta las suyas sin amenzas ni enconamientos.
• Compromiso 100% fecha de hoy: especialidad EFYC , universidad, doctorado y Atencion Primaria y mi comunidad, ya es bastante!
• El sistema está diseñado para que trabajes y no pienses. Pero ahora se necesita compromiso para relanzar la sanidad
• Visibilidad en medios de comunicación, dando una imagen real de la enfermera. Hablar de nuestros proyectos e iniciativas.
• Yo la estoy¡¡ y tú? te importa tu profesión? te importa enfermería? Depende de ti. Si tú no luchas otros lo harán, no pasa nada
• Lo más importante es mostrar a la población que hacemos. La gente NO sabe lo que hacemos.
• No me planteo mi trayectoria profesional sin compromiso, ya no a nivel personal sino profesional, es lo que me lleva a avanzar.
• No ser corporativistas, si veo malas prácticas no mirar a otro lado. Nada de mordazas
• Amar tu profesión también pasa por intentar hacerla mejor . Investiga , consume investigación . Aporta valor . Suma proyectos .
• Y debemos concienciarnos: Estar en política. POLÍTICA. Aunque no fuera para lo que estudiamos. Pero podemos lograr grandes cosas.
• Pronto tendremos una nueva prueba para ello si dejamos pasar por prescripcion lo que es «recetación».
• Compromiso es dar el 100% y más si tiene, con compromiso no te guardas energías ni tiempo, esa es la diferencia y la dificultad
• Compromiso en cuidados por pasión a la profesión con rigor y auto formación. Evaluación y análisis para mejorar
• Estamos siendo capaces de emplear nuestro tiempo y nuestro dinero por un colectivo: el nuestro. #eAcción.
• Nos debe quedar claro, que las enfermeras deben siempre formar parte de la planificación y políticas sanitarias, como @RNAO

Del #Zdream a #Zaccion

Es importante y necesario crear foros de debate abiertos, participativos, visibles y transparentes, para que todo el colectivo enfermero, desde su profesionalidad, ética, valores, respeto y experiencia personal a lo largo de sus años trabajados, dibuje el nuevo paradigma que nuestra profesión necesita. Por eso Fernando hizo las diapositivas en blanco y negro: debemos ponerle color en equipo, siempre trabajando juntos, como colectivo, no por intereses personales y siempre con una responsabilidad corporativa, social y política.

Este foro de debate surgió en las redes, donde se encuentra una minoría profesional, lo sabemos, pero esta minoría es altamente comprometida, profesional, pro-activa, colaborativa y todos, absolutamente todos, aportamos y somos necesarios. Estoy con Andoni Carrión, necesitamos un nuevo #AkelarreEnfermero, pero ya lo tenemos: somos nosotros, cada uno de nosotros y si trabajamos juntos desde el compromiso, aportando soluciones y acciones que tanto se repitió en este debate conseguiremos nuestro objetivo de hacer avanzar nuestra profesión, pero como colectivo, siempre como colectivo.

Que ya se hable, se debata y se consigan todas estas aportaciones ya es un paso importante, un paso que nos lleva al despertar enfermero, a tomar conciencia de hacia donde vamos y sobre todo y más importante que lo hagamos juntos. Para ellos estamos absolutamente comprometidos y no queremos que esto se quede en nada, en el 2.0, sino que ahora viene el trabajo, el esfuerzo y el coraje de seguir adelante. Para ello vamos a elaborar un documento bien estructurado, la idea es la participación colaborativa de todos, definir objetivos comunes con los que avanzar como colectivo y acciones concretas para lleva a cabo.

Pero pasa pasar del #Zdream a la #ZAccion es absolutamente imprescindible el compromiso de todos, cada uno debe aportar acciones y su granito de arena. Desde la queja y  la crítica nunca haremos nada y entonces seguiremos igual, y pensaremos que esto no ha servido para nada. Pero me niego y no soy la única que piensa así. Todos vosotros también, o sino que hacíais a las 21h de la noche dándole a la tecla en este debate. Mientras los tuits iban a un ritmo imposible de seguir, leía entusiasmo, motivación, leía compromiso, responsabilidad profesional y personal. Crítica constructiva para aprender, autocrítica, y mucha #eaccion es lo que más pedíais. ¡Pues vamos! Nos toca pasar a la acción, pero hagámoslo juntos, saliendo del cortijo, dejando el ombliguismo y los corrillos en las salitas de estar.

Hoy Andoni Carrión publicaba en «La Comisión Gestora»: Generación R.A.S.P, generación de Rebeldes que sigue estando sobradamente preparada…y aún poco reconocida. Os invito a leer y después de esta larga crónica sólo que queda que decir que contéis conmigo para pasar a la #Zaccion.

GRACIAS

Gracias a todos los que habéis participado y lo seguís haciendo todavía en #Zdream, pero en especial quiero dar las GRACIAS a Zulema Gancedo por confiar en mi, por tu apoyo y cariño, por esa llamada después de terminar el Chat en la que te sentí aquí conmigo y que me dio fuerza para ponerme hoy con esta crónica. Estoy contigo Z, hasta el infinito y más allá, creo en ti, eres, me basta.  Y GRACIAS a Fernando Campaña, por tu esfuerzo, dedicación absoluta y siempre dispuesto a aportar y crear por y para el colectivo Enfermero, sacrificando tu tiempo y familia e incluso tu salud. Cuídate amigo, te necesitamos.

Mención Especial

Me recuerdan mis compañeros y llevan toda la razón que merece una especial apreciación y mención especial que ayer participara en un Tweetchat de esta índole los estudiantes y universidades, algo que aporta un valor infinito y que sin duda fue de lo que más nos gustó a muchos. La participación de los alumnos es clave, ellos son nuestro futuro y aportaron opiniones de gran valor. Así que gracias a @StudentsVisiblesEUIG y a @EUGEnfermeria por estar presentes en #Zdream, os necesitamos para pasar a #Zaccion.